A união entre a atuação sindical e a presença legislativa como caminho para valorizar quem move o Estado
A democracia é construída pela representação. Quando observamos a composição das Casas Legislativas, encontramos representantes de diversos segmentos da sociedade: médicos, empresários, produtores rurais, profissionais da comunicação, entre outros. Isso é legítimo e fortalece o debate democrático. O que chama a atenção, porém, é a baixa representatividade dos servidores públicos, justamente uma das maiores categorias organizadas do Estado.
Mato Grosso do Sul possui cerca de 86 mil servidores públicos estaduais. Somados aos milhares de servidores dos 79 municípios, formam um dos maiores segmentos da sociedade sul-mato-grossense. Ainda assim, essa categoria tem pouca presença política direta nos espaços onde são discutidas e aprovadas as leis que impactam sua vida profissional e seus direitos.
Essa reflexão não é sobre partidos políticos. É sobre representatividade. Os servidores precisam de parlamentares que conheçam a realidade do serviço público, compreendam seus desafios e estejam preparados para defender, com firmeza e responsabilidade, pautas que valorizem quem presta serviços essenciais à população.
Nos últimos anos, os servidores enfrentaram perdas salariais acumuladas, mudanças na Previdência e diversas medidas que afetaram diretamente seus direitos. A contribuição previdenciária, por exemplo, passou de 11% para 14%, após a aprovação da reforma estadual. Ao mesmo tempo, a defasagem salarial acumulada ao longo dos anos continua sendo um dos principais desafios enfrentados pelo funcionalismo. Essas decisões demonstram como a atuação política influencia diretamente a vida dos trabalhadores.
Os sindicatos têm cumprido um papel fundamental na defesa dos servidores, promovendo mobilizações, negociações, estudos técnicos e atuando judicialmente sempre que necessário. No entanto, é preciso reconhecer que muitas das decisões mais importantes dependem da aprovação da Assembleia Legislativa. Sem uma representação política mais forte e comprometida com o serviço público, a defesa dos trabalhadores torna-se muito mais difícil.
Por isso, precisamos amadurecer esse debate. Não basta escolher representantes apenas por afinidade partidária. É preciso avaliar sua história, seu compromisso, sua capacidade de diálogo e, principalmente, sua disposição para defender aqueles que movimentam diariamente a educação, a saúde, a segurança, a Justiça e todos os demais serviços públicos.
Fortalecer a presença de servidores públicos nos espaços de decisão não significa defender interesses corporativos. Significa garantir que um segmento tão importante da sociedade tenha voz nas discussões sobre orçamento, valorização profissional, condições de trabalho, políticas salariais e qualidade dos serviços prestados à população.
Chegou o momento de compreender que a luta sindical e a participação política não são caminhos opostos; são complementares. Defender os trabalhadores também é ocupar os espaços onde as decisões são tomadas. Uma representação política mais qualificada, preparada e comprometida pode contribuir para um debate mais equilibrado, fortalecer a democracia e construir um futuro melhor para os servidores públicos e para toda a sociedade.