A Fundação Social do Trabalho (Funsat) realizou, nesta quarta-feira (13), mais uma edição do Emprega CG – Maio do Trabalhador, com entrevistas imediatas para 500 vagas ofertadas por dez empresas. Durante as quatro horas de evento, foram contabilizados 154 encaminhamentos para processos seletivos.
As vagas contemplaram funções como operador de caixa, atendente de balcão de farmácia, auxiliar de limpeza, auxiliar de linha de produção, atendente de frios, motorista, auxiliar administrativo, operador de telemarketing, operador de processo de produção e vendedor.
Entre os candidatos estava Ivelyn Escobar, de 44 anos, moradora do Jardim Aero Rancho, que soube da ação pelas redes sociais e pelo LinkedIn. “Muito diferente, mais humano e que dá uma esperança maior para quem está na procura por trabalho. Só vi em Campo Grande esse modelo de ação até hoje”, destacou.
Do Jardim Tijuca, Natasha Gomes, de 25 anos, aproveitou a movimentação para buscar uma vaga na área de atendimento. “Eu não sabia deste feirão e acho que dei muita sorte de encontrar nesta quarta esta movimentação. O meu objetivo é para um emprego na área de atendimento, porém, não possuo muita experiência nisso”, contou.
Com interesse na área de atendimento, Edilândia dos Santos, de 20 anos, buscava vaga como atendente de farmácia, mas precisou avaliar outras possibilidades. “A solicitação era de experiência específica e de doze meses, no mínimo. Como não deu, vi outras alternativas para atendimento em outras áreas. A que mais me atraiu foi para Telemarketing”, relatou.
Recém-chegada de Porto Murtinho para Campo Grande, Ana Carolina Souza Cavalcante, de 23 anos, participou pela primeira vez de um feirão de empregos. “Me falaram que é muito bom este tipo de ação da Funsat, além da facilidade da entrevista acontecer na hora. Com a seleção obtive o encaminhamento para auxiliar de limpeza”, disse.
Já Natã França, de 16 anos, procurava oportunidades na área administrativa. “Mesmo com muitas vagas tem sempre que ver onde é a condição de se desenvolver melhor. Para isso, boas entrevistas são fundamentais. Vim preparado para ver no meu perfil o que seja melhor”, afirmou.
No maior recrutamento do dia, realizado pelo Grupo Pereira, a prioridade foi encontrar profissionais versáteis para atuação nas lojas. “No feirão comparecemos para encaminhar para situações de todo o quadro, todavia, a prioridade maior foi para a atividade de operador de loja, que desempenha tanto o papel de operador de caixa quanto o de repositor. Uma versatilidade que a empresa precisa, pois ajuda na montagem de escalas e a lidarmos com os desafios da rotatividade”, explicou a analista de Gente e Gestão, Rebeca Luz.